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主頁 > 關(guān)于我們 > 新聞中心 > 熱烈祝賀戴思樂集團(tuán)2021年中總結(jié)與計劃大會圓滿召開！

7月2日，伴隨著戴思樂之歌——《生命之美》音符的律動，戴思樂集團(tuán) “新形勢·新機(jī)遇·新挑戰(zhàn)·新希望” 2021年中總結(jié)與計劃會議在戴思樂科技園、以及全國各地數(shù)十個分會場拉開了帷幕。

大會上，集團(tuán)董事長陳梅湘女士，全面剖析了大會主題中“新形勢·新機(jī)遇·新挑戰(zhàn)·新希望”的內(nèi)涵，并以從“新”開始，從“心”出發(fā)八個字，展開了與全體戴思樂人的一場精彩對話。

從疫情聊到改變，從平臺聊到機(jī)會，從個性聊到員工企業(yè)命運共同體，從基于集團(tuán)新時代下的轉(zhuǎn)型發(fā)展，聊到“三駕馬車”的戰(zhàn)略思路……讓每一位戴思樂人有了更明確的發(fā)展目標(biāo)與方向，進(jìn)而堅定了全員“小而美，大未來”的穩(wěn)健發(fā)展共識！

緊接著，喻笑迎先生做了制造中心的工作報告，強(qiáng)調(diào)上半年本著“前端減雜，中間治亂，后端減負(fù)”的原則，大大提升了產(chǎn)品品質(zhì)及產(chǎn)量。下半年將以“三提高一控制”為核心，全面提升員工的勞動效率及設(shè)備利用率，確保產(chǎn)品品質(zhì)，嚴(yán)抓安全，進(jìn)一步提升集團(tuán)產(chǎn)值，控制成本，提高產(chǎn)品競爭力。

接下來，研發(fā)中心鄧洪善總經(jīng)理分享了自主研發(fā)的新品，如“殘疾人入水裝置”、 “一體化智能監(jiān)控與投藥系統(tǒng)”等。下半年，研發(fā)中心將加大產(chǎn)品的開發(fā)力度，加速創(chuàng)新型產(chǎn)品的落地與應(yīng)用。

行政人力資源部劉丹經(jīng)理在匯報中提到，園區(qū)的環(huán)境管理等工作已全面推進(jìn)，包括辦公區(qū)、公寓區(qū)等。下半年，將緊抓安全生產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理及后勤管理等工作，推進(jìn)“美麗園區(qū)”的建設(shè)與發(fā)展。

接下來，戴思樂集團(tuán)副總裁喻明璇女士代表品牌客服中心作了匯報。她表示，品牌中心將持續(xù)做好銷售團(tuán)隊的堅實后盾，不斷為銷售系統(tǒng)提供更優(yōu)質(zhì)的銷售工具；也將繼續(xù)通過各類行業(yè)活動、展會的策劃與實施，不斷提升集團(tuán)線下形象；同時，通過多元化的線上推廣手段，不斷提升集團(tuán)線上形象；讓戴思樂集團(tuán)的線上形象也能逐步與線下實力相匹配。

隨后，終端管理中心曹艷霞總經(jīng)理、工程中心安連?？偨?jīng)理、設(shè)計中心嚴(yán)友元總經(jīng)理、用戶中心何文強(qiáng)總經(jīng)理分別對本部門半年度工作進(jìn)行了總結(jié)與下半年工作的規(guī)劃。

不忘初心，再創(chuàng)佳績。戴思樂集團(tuán)副總裁甘星美女士、副總裁楊琦女士、副總裁楊麗晶女士分別對華東、華南、華北大區(qū)進(jìn)行了半年度的總結(jié)。同時回顧以往的成績與不足，從行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、競賽賽道到未來應(yīng)對，進(jìn)行了多緯度的剖析，提出了自己的真知灼見，撥開迷霧，給終端團(tuán)隊提供了清晰的指引。

最后，陳梅湘女士作了總結(jié)并對全體員工提出了“三個深度”，即“深度學(xué)習(xí)”、“深度思考”和“深度融合”的要求。未來，戴思樂人將牢記這“三個深度”，并觸類旁通，深耕行業(yè)，深耕區(qū)域。

｜7月3日｜

7月3日，“產(chǎn)品與技術(shù)解決方案培訓(xùn)”在戴思樂科技園及各事務(wù)所展開，內(nèi)容涵蓋無氯與低氯系統(tǒng)技術(shù)與維護(hù)、深藍(lán)1號凈水技術(shù)與水質(zhì)提升、醫(yī)院污水運營、數(shù)字體育、學(xué)校與酒店凈水與節(jié)能熱水系統(tǒng)解決方案，進(jìn)一步深化員工對產(chǎn)品知識的了解與實際應(yīng)用。